柳州市妇幼保健院2016下半年招聘启事（康复治疗师）

        柳州市妇幼保健院创建于1958年，是一所集保健、医疗、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健专科医院。承担着柳州市六区六县妇女儿童的保健、医疗任务和全市妇幼卫生网络管理、信息监测、项目督导与人员培训、健康促进等妇幼公共卫生任务，是全市妇幼保健指导中心、广西科技大学妇儿临床医学院和广西科技大学附属妇产医院、儿童医院，桂林医学院教学医院；是华中科技大学同济医学院公共卫生学院研究生培养基地和多所医学院校的教学实习医院。

        医院在全省率先获得新生儿疾病筛查中心、地中海贫血产前诊断分中心、新生儿听力与儿童听力障碍诊治中心，是自治区降消项目、地贫项目、卫生紧缺人才计划项目培训进修基地。是中国妇女盆底功能障碍项目培训中心，是全国首批妇科内分泌与妇科常见病培训基地，2015年获得全国首届优秀妇科内分泌基地。是广西“救心定点医院”、广西“农村儿童先天性心脏病手术定点医院”、辅助生殖技术（试管婴儿）准入单位、柳州市妇科肿瘤质量控制中心、产前诊断中心，还是广西首家胚胎植入前遗传学诊断技术（PGD）试运行单位。2015年，医院加入北京儿童医院集团，成为广西唯一一家加入该集团的医疗机构，共享医疗资源。2016年，成立了柳州市妇幼保健院医疗集团。目前，柳州市妇幼保健院在广西区内已签约75家协作医院，正式托管融水县妇幼保健院成为“融水分院”，深化医联体合作。

        医院现有建筑面积5.12万平米，编制床位1350张（城中院区450张，柳东院区900张），目前开放床位512张。设有52个保健、临床、医技和职能科室。现有在职员工1463人，卫生专业技术人员1303人，卫技人员占职工总数89%，其中高级专业人员130人，中级专业人员282人；研究生学历170人。医院2015年急门诊量139.3万人次，出院人数3.09万人次，检治量295万，住院手术量8011例次，年分娩量8220人。

        医院拥有先进的1.5T核磁共振、十六排螺旋CT、全数字化平板乳腺X线摄影机、实时四维彩超、高效液相色谱仪、流式细胞仪、液相色谱串联质谱联用仪、眼底成像系统、多导睡眠/脑电监测系统、儿童发育营养监测系统、神经肌肉刺激治疗仪等一大批现代化的医疗设备，为医院学科发展提供了良好的硬件基础。坚持全心全意为妇女儿童服务的宗旨，立足于为妇女儿童提供安全、有效、方便、平价的医疗保健优质服务。

        医院下设六大部：妇女保健部、儿童保健部、孕产期保健部、计划生育技术服务部、临床综合部、医技部。拥有产科、新生儿科、小儿心脏病专业、儿科、小儿外科和中医科等6个柳州市临床重点专科（专业），儿童康复科、乳腺科成为中国妇幼保健中心第一批重点专科试点。医院开展了腹腔镜下妇科恶性肿瘤手术、不孕不育症诊治技术、产前诊断、盆底功能障碍防治、免费孕前优生健康检查、流产后关爱PAC项目等技术项目，在小儿先天性心脏病诊疗、小儿纤维支气管镜诊疗、婴幼儿肺功能检查、连续性肾脏替代疗法（CRRT）、先天性巨结肠手术、PS+NO+高频呼吸机治疗呼吸衰竭、实时B超引导下脐静脉置管术等方面技术娴熟，对早产儿、低体重出生儿的抢救水平步入国内先进行列。医院在儿童保健、儿童康复及中西医结合特色治疗领域都具备特色。建立了“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主, 以产科、妇科、儿科三大医疗服务体系为支柱，同时大力发展以重点专科、特色专科为分支的多功能综合性服务网络。

        医院近5年来荣获省级、市级科技成果进步奖60多项，2015年医院共有36个项目获得国家及省市科研立项，其中省部级立项4项，市厅级立项32项；2015年医院共申请专利109项，获得授权69项；2015年共承办16个国家及省级继续教育项目。

        医院先后获得全国百姓放心医院、全国优秀爱婴医院，全国“三优工程”先进单位、全国卫生系统先进集体、国家级“三八”红旗集体、全国综合医院中医药工作示范单位、“全国妇幼保健医疗技术促进工程”优秀基地等多项表彰。荣获广西卫生系统集体二等功、获得全区卫生系统创先争优先进基层党组织和全区妇幼卫生工作先进集体、广西“降消”项目先进集体。在柳州市卫生系统行风测评中始终保持较好水平，卫生绩效考评连续取得较好成绩。

招聘岗位：

儿童康复治疗师4名、幼师（特殊教育/学前教育）4名等；

薪酬待遇：

1.岗位工资+基础绩效+奖励绩效

2.学科带头人奖励

3.年终绩效

4.五险一金

报名方式：

现场报名：柳州市城中区映山街50号，柳州市妇幼保健院16楼人力资源科

电子邮箱报名：lzsfyhr@126.com（邮件名称：姓名+学校+专业+学历+资格证书）

联系人：段老师、栾老师联系电话：0772-2800551、2822401（传真）

备注：

1.医院提供优厚的薪酬福利待遇，缴纳五险一金，并提供良好的事业发展平台；

2.工作表现优秀且有志继续深造者可由医院出资委培攻读博士；

3.引进博士根据职称给予10万元以上安家费、5万元科研启动经费；

4.根据不同情况给予安家补助（以下金额均为税后），不尽事项可面谈协商:

（1）应届毕业生：有执业医师资格证的硕士给予1-3万元安家补助、有医师资格证和规培证的硕士给予5万元安家补助；

（2）历届人员：

①有医师资格证、硕士学位证、规培证、二甲及以上医院工作满五年以上的住院医师给予3万元安家补助；

②获得主治医师职称、有二甲及以上医院工作满五年以上的医务人员，是否为硕士，将给予3-5万元安家补助；

③获得副主任医师职称、年龄在45岁以下、在二甲及以上医院工作满五年的医务人员，给予6万元安家补助；

④获得副高（40岁以前取得）及以上职称、年龄在50岁以下、本科以上学历，有三甲医院五年以上工作经历的，符合医院学（专）科带头人条件者，给予20万元安家补助；

⑤获得主任医师职称、年龄在50岁以下、本科以上学历的专家级人才，符合医院学（专）科带头人条件者，给予40万元安家补助。