南昌大学第二附属医院2019年度高层次人才（硕士）招聘计划

一、单位简介

　　南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

南昌大学第二附属医院

二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称	人数	岗位要求
心外科重症监护医师岗	1	外科学专业100210（心脏外科），临床医学专业1051（心脏外科）；硕士
耳鼻咽喉头颈外科听力室岗	2	耳鼻咽喉科学专业100213，临床医学专业1051（耳鼻咽喉科学）；硕士
康复医学科治疗技师岗	3	康复医学专业、康复医学与理疗学专业100215、康复治疗专业、运动医学专业100216，临床医学专业1051（康复医学与理疗学、运动医学）；硕士
神经外科重症监护医师岗	2	外科学专业100210（神经外科），临床医学专业1051（神经外科）；硕士
口腔科医师岗	1	口腔医学专业1003（口腔修复），临床医学专业1051（口腔修复）；硕士
	1	口腔医学专业1003（牙周），临床医学专业1051（牙周）；硕士
	1	口腔医学专业1003（口腔种植），临床医学专业1051（口腔种植）；硕士
	1	口腔医学专业1003（牙体牙髓），临床医学专业1051（牙体牙髓）；硕士
眼科医师岗	1	临床医学专业1051（眼科学眼底病）；硕士；专业型硕士（四证合一）
医疗美容科医师岗	2	外科学专业100210（整形外科、烧伤外科、骨科、普外科），临床医学专业1051（整形外科、烧伤外科、骨科、普外科）；硕士；取得执业医师资格证
麻醉科医师岗	10	麻醉学专业100217，临床医学专业1051（麻醉学）；硕士；其中2人为麻醉ICU方向
妇产科B超医师岗	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学）；硕士及以上；第一学历为全日制本科
生殖中心医师岗	2	妇产科学专业100211，临床医学专业1051（妇产科学），生殖医学专业；硕士及以上
生殖中心男性不孕不育岗	1	妇产科学专业100211，外科学专业100210（泌外科学），临床医学专业1051（妇产科学、泌外科学）；硕士及以上
生殖中心技师岗	2	病理学与病理生理学专业100104，临床检验诊断学专业100208，临床医学专业1051（病理学与病理生理学、临床检验诊断学）；硕士及以上
甲状腺外科医师岗	1	外科学专业100210（甲状腺外科）；硕士；2019应届生，学术型
	1	临床医学专业1051（甲状腺外科）；硕士；2019应届生，专业型（四证合一）
	1	外科学专业100210（甲状腺外科）；硕士；学术型；211院校毕业；有三级综合性教学医院甲状腺外科工作经历两年
新生儿监护室医师岗	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学）；硕士
	1	内科学专业100201，儿科学专业100202，临床医学专业1051（内科学、儿科学）；硕士
风湿免疫科医师岗	1	临床医学专业1051（内科学风湿免疫）；硕士；专业型（四证合一）
感染性疾病科医师岗	2	内科学专业100201（传染病学），临床医学专业1051（传染病学）；硕士；取得执业医师资格证
	2	内科学专业100201（传染病学），临床医学专业1051（传染病学）；硕士；取得执业医师资格证，有在感染性疾病科工作6个月以上的工作经历
皮肤科医师岗	1	临床医学专业1051（皮肤病与性病学）；硕士；专业型（四证合一）
神经内科重症或急诊医师岗	2	神经病学专业100204，临床医学专业1051（神经病学）；硕士；取得执业医师资格证书
肾内科医师岗	1	外科学专业100210（血管外科），临床医学专业1051（血管外科）；硕士；取得执业医师资格证书，有肾脏内科专科工作经历3年及以上
心内科心电诊断室医师岗	1	临床医学专业1051（心血管病学）；硕士；专业型（四证合一）
心身医学科医师岗	1	临床医学专业1051（精神病与精神卫生学）；硕士；专业型（四证合一）
心身医学科咨询师岗	1	应用心理学专业040203；硕士；有二级心理咨询师证书或心理治疗师证书
中医科医师岗	1	中西医结合专业1006（内科、中医肛肠外科、针灸），中医专业1057；硕士；专业型（四证合一）
内分泌代谢科医师岗	1	临床医学专业1051（内分泌）；硕士；专业型（四证合一）；985院校毕业；发表SCI三分及以上论文一篇，作者排名前三
呼吸科肺功能室技师岗	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学）；硕士
急诊科医师岗	1	神经病学专业100204，临床医学专业1051（神经病学）；硕士
	2	内科学专业100201（呼吸内科），临床医学专业1051（呼吸内科）；硕士
	1	外科学专业100210（神经外科），临床医学专业1051（神经外科）；硕士
	4	急诊医学专业100218，危重症医学，临床医学专业1051（急诊医学、危重症医学）；硕士
超声科医师岗	5	临床医学专业1051（影像医学与核医学超声）；硕士；专业型（四证合一），其中2个体检中心岗
影像中心医师岗	6	影像医学与核医学专业100207，临床医学专业1051（影像医学与核医学）；硕士；要求有执业医师证
核医学科医师岗	1	临床医学专业1051（影像医学与核医学MRI）；硕士；专业型（四证合一）
输血科医师岗	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学）；硕士；第一学历为临床医学专业
输血科技师岗	1	临床检验诊断学专业100208，临床医学专业1051（临床检验诊断学）；硕士；第一学历为医学检验专业
病理科医师岗	1	病理学与病理生理学专业100104(临床病理方向)，临床医学专业1051(临床病理方向)；硕士；取得执业医师资格证
营养科	1	营养学专业，营养与食品卫生学专业100403，内科学专业100201，外科学专业100210（普通外科），临床医学专业1051（内科学、普通外科）；硕士；取得执业医师资格证（临床类别）
分子医学实验室	1	分子生物学专业、临床医学专业1002、1051（不含护理学）、法医学专业100105；硕士；临床医学专业需取得执业医师资格证
	1	病理学与病理生理学专业100104(临床病理方向)，临床医学专业1051(临床病理方向)；硕士；取得执业医师资格证
机构办伦理秘书岗	1	内科学专业100201，临床医学专业1051（内科学）；硕士；取得执业医师资格证、国家级GCP培训证
体检中心	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学）；硕士
检验科医师岗	3	临床检验诊断学专业100208，临床医学专业1051（临床检验诊断学）；硕士；要求本科为医学检验、医学检验技术、临床医学专业
检验科技师岗	4	临床检验诊断学专业100208，临床医学专业1051（临床检验诊断学）；硕士；要求本科为医学检验、医学检验技术、临床医学专业
护理部	10	护理学专业100209、1054；硕士
省普外科临床医学研究中心	1	外科学专业100210；硕士；学术型，以第一作者(含共同第一)发表SCI一区论文2篇及以上，其中1篇影响因子大于10分，并主持国家自然基金项目一项以上
行政科员岗	1	临床医学专业1002、1051（不含护理学），公共卫生与预防医学1004；硕士；2019应届生
	1	工商管理专业1202、1251；硕士；2019应届生
	1	中国语言文学专业0501；硕士；2019应届生

此计划仅用于预报名，最终公告以江西省人力资源与社会保障厅官网为准。

　　备注：
　　1、以上所列学历均要求全日制学历、学位（须同一年取得相应的毕业证和学位证）。
　　2、应届毕业生：国内学历学位应于2019年当年取得，国（境）外学历学位应于2018年7月1日－2019年12月31日期间取得。（应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章）。
　　3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得，国（境）外学历学位应于2019年12月31日前获得
　　4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。（需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。）
　　5、博士年龄要求在1974年1月1日及之后出生；硕士年龄要求在1989年1月1日及之后出生
　　6、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发[2012]86号）文件中《研究生学科专业目录》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》（201804版）为标准。
　　7、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

8、执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

9、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。
　　三、报名办法
　　1、报名时间：从即日起
　　2、报名方式：报名以纸质应聘材料（个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件）为准。请将报名材料现场交至（或邮寄至）人事处（医院门诊七楼703室）进行资格初审。
　　3、联系方式
　　联系人（资格初审）：危老师
　　联系电话：0791-86298731
　　网址：https://www.jxndefy.cn/

地址：江西省南昌市民德路1号
　　邮编：330006
　　四、考核、面试
　　考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试（20%）和综合考核（30%）】，结构化面试成绩占总分的50%。

1、应聘人员综合考核成绩须80分（含80分）及以上的，方可进入结构化面试；

2、开考比例未达1：3的岗位，结构化面试成绩低于70分（不含70分）的人员，不予录用。

　　五、体检、考核
　　1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目包括身体健康体检和心理测试。因身体健康体检不合格、心理测试不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。
　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病或心理测试不合格者不予聘用。
　　六、聘用
　　经考试合格、体检（包括健康体检和心理测试）合格，政审考察通过后，公示一周。公示无异议后，签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。