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标题: 康复招聘 | 你投简历石沉大海！康复投递简历以前，这篇... [打印本页]

作者: 优享康康 时间: 2022-4-30 06:54
标题: 康复招聘 | 你投简历石沉大海！康复投递简历以前，这篇...
康复招聘 | 你投简历石沉大海！康复投递简历以前，这篇文章你需要看！

面对康复求职，由于疫情的影响，很多康复求职者已经有一些感到绝望，但是这是也许是“羊毛出在羊身上”！我们前面教大家如何制作简历[康复春招||求职简历如何设计？什么才是HR眼中的好简历？]，怎样面对康复面试[康复科面试怎么办？大神来教你几招！]，但是发现很多的同学出现了投递简历自己都数不过来有多少，但是有回复的几乎为零或者屈指可数！这究竟是什么一回事？

小编根据阅览众多准康复治疗师的个人简历总结发现，大家在简历命名、简历类型上存在五花八门！简历命名都如此，那你的投递邮箱是不是邮箱名字也是五花八门？关于投递简历的技巧，请往下看！

投简历其实是门有讲究的学问，有很多细节经常被忽略，而往往就是这些细节，导致你错过这个offer。一般大家都是使用邮箱投递简历，让我们来看看简历投递技巧攻略，让大家早日获得offer！

简历的投递规范

第一眼看到的，肯定是邮件的命名，一定要按照投递的公司要求来投递简历。

HR为什么要规定邮件命名呢？

其实就是为了方便筛选，乱七八糟的命名，就是在给HR添麻烦，如果遇到投递高峰期，HR都不会点开看，因为他们会认为连命名这么简单的事情都做不好，那么就不用说其他的事了。

记住，每一项信息都要写清楚，不要嫌麻烦。给HR行方便，就是给自己创造机会。

投递的小细节，甚至会让你的邮件有两种截然不同的命运。

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为什么要使用PDF格式？

是因为Word或者Excle格式版本多样且容易出现兼容问题，可能HR打开你的简历已经变了样。而PDF不但没有兼容问题，还能自由复制内容，完全满足HR的需求。

求职简历的命名技巧

一、别让你的简历在第一时间被埋没

　　“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等，都是一般人的简历命名格式，如果你的简历也“大众化”，那注定逃脱不了被HR邮箱的众多简历淹没。即便HR浏览过你的简历，但是回头想找你简历的时候就找不到了。你可以参考以下简历格式：

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注*：其中打码的为名字

　　1.标题建议格式：“应聘：XX(职位)+XXX(姓名)+简历”。
如：康复治疗师—冯燕鹏简历

　　2.附件建议格式：“XXX(姓名)+简历”。
如：冯燕鹏简历

二、简历名称添油加醋直奔主题

　　因为HR每天会收到大量的来自求职者的邮件简历，所以起一个抢眼的邮件标题才能吸引眼球，但也不能过于标新立异。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去，直奔主题，比如“三年康复经验应聘康复治疗师岗位”。

邮件正文填写

用邮箱投简历一般会把简历放到附件，所以邮件正文就是空白的，有不少同学就选择让它空着。

虽然没什么问题，但还是建议大家不要让正文空着。因为HR在接收到你发来的文件，只有一份突兀简历附件，在观感上就不会有一个比较好的初始de印象。所以在正文处可以加上适当内容，稍微介绍一下自己，以及来应聘的想法和职位，语言简练大方，不卑不亢，这会让HR留下一个初步的好印象。

投递简历的时候，如果没办法做到让人耳目一新又妥当，还是规规矩矩比较保险。

正文其实是你争取面试机会的一个板块，妥当地介绍自己还有对企业的认可和向往，是可以加分的，当然，这是建立在你的简历是比较符合要求的基础上。

发送邮件的时间

不要半夜凌晨给HR发简历邮件，有些HR会设置邮件收到提示音，万一晚上也没有关静音睡觉，半夜突然几声收到邮件的消息声会让HR印象很不好。所以按照正常的工作时间发送比较好，9:00-18:00为佳。

其他事宜

很多同学在企业没有要求发相关作品的情况下，也就只附上了简历，但这仅仅只是及格而已，更优秀的做法是，附上与岗位相关作品，这是比简历更有说服力的能力佐证，也会为你的简历加分。

有时候会遇到附件损坏，如果附件损坏，邮箱是会有提醒的，所以发简历的时候一定要确认自己发的附件是完好无损的，如果不小心已经发了损坏的附件，一定要记得补发，并且态度真挚诚恳的说明原因以及表达自己的歉意。

如果觉得你的简历已经很完整，格式都正确，也可以在简历的右上角，加上一个康复的logo，这看起来会觉得你比较用心，说不定也能加一些印象分！

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如果工作做得更细致的话，简历发出几天后可以通过电话或微信等联系，询问求职情况，即使不成功也至少让HR看到自己的诚意，了解到不成功的原因在什么地方，为以后更改不足。

你需要矜持一些，不是看到岗位就投！求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会给你接下来的职业选择带来麻烦。如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。这是对求职者和用人单位双方都是一种负责。特别优秀的人是不是应该矜持一点儿?

我们获取康复招聘信息的途径有哪些？微信公众号推文，这是招聘信息最大并且最广泛的领域，掌握好如何从微信公众号获取信息，你的求职基本不成问题！网页、群聊、朋友圈、空间或者招聘平台是第二大康复招聘信息交通纽带。也有很多招聘者利用一些易企秀等平台制作精美的招聘。
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最后，祝大家都能斩获心仪的offer~
文章：优享康康
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