高薪！茅台医院来了，治疗师年薪不低于18万，主任医师60万
近日，贵州茅台集团官微发布通知，投资19.42亿的茅台医院将于本月24号正式起航，并高薪招聘大量治疗师、医师及医护人员，备受瞩目的茅台医院终于来了！据悉，茅台医院是贵州茅台集团根据“十三五”大健康产业发展规划，为满足公司员工、赤水河流域及周边地区群众的医疗保健需求，经贵州省人民政府、省国资委同意，省卫健委批准，投资19.42亿元建成的三级甲等综合医院。用地面积约104.93亩，总建筑面积约22万平方米，床位1000张。拟创建5个省级重点学科（普外科、骨科、妇产科、重症医学科、中西医结合科）、1个国家级重点学科（肿瘤中心）和 8 个省级重点实验室，建立以诊治疑难危重疾病、肿瘤、慢性疾病、诊治康复为主的一大批医学高新技术和特色服务。d3239ffy1ig
贵州茅台医院筹备组副组长张国豪曾表示：建立三甲综合医院在全国的县级城市都是少有的，作为茅台酒厂创办的医院，贵州茅台医院不仅要服务茅台集团的3万员工和10万员工家属，还要服务于仁怀市的70万群众，让当地老百姓就医方便。也将服务于金沙、古蔺等赤水河流域1000万老百姓，贵州省委省政府很重视该项工程，已经明确遵义医学院（现为遵义医科大学）对口帮扶贵州茅台医院，让当地老百姓能享受一流的医疗服务。
茅台集团董事长李保芳也表示，茅台集团办医院，不是为了盈利，而是为了茅台的员工和周边老百姓的健康。
因此，高规格建设贵州茅台医院，高薪资引进人才，是贵州茅台医院的两大特色，也是贵州茅台医院从筹备之初就备受瞩目的原因！
据了解，贵州茅台医院薪酬制度硬性规定：初级技师或医师年薪不低于18万（税前）；具有执业医师资格奖励10万人才引进费，中级职称15万人才引进费；科主任年薪60万，主任医师、副主任医师均可获得120平以上免费住房一套等！
详细岗位需求、薪酬待遇、人才引进补贴如下：
岗位需求
招聘条件
1. 科室、岗位及人数请见《贵州茅台医院招聘科室、岗位及人数一览表》。2. 条件：（1）副主任医师：副高级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。（2）副主任技师：副高级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。（3）主治医师：中级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。（4）主管技师：中级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。（5）初级医师：本科及以上学历，初级职称，取得《住院医师规范化培训合格证》。如具有研究生学历学位，年龄放宽到 40 周岁。（6）初级技师：35 周岁以下，本科及以上学历，初级职称（师级）。特别说明：其中急诊医学科、重症医学科、耳鼻咽喉科、眼科、超声科、病理科招聘岗位工作履历条件为「在三级医院从事该专业临床工作」。（7）护士：35 周岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，在三甲医院从事临床护理工作。如现在三甲医院担任护士长职务的，年龄可放宽至 42 周岁。
薪酬待遇
1. 科主任。年薪为 60 万元；
2. 科室副主任。年薪为 48 万；
3. 护士长。年薪为 30 万；
4. 主任医师。年薪为 48 万元；
5. 副主任医师。年薪为 42 万元；
6. 主治医师。年薪为 30 万元。
上述年薪为税前金额，由月工资和年终绩效组成。年薪的 70% 按月平均发放；年薪的 30% 为年终绩效，考核后发放。
7. 初级医师或技师。薪酬不低于 18 万元/年（税前）。
上述人员正式在贵州茅台医院上岗后，按照医院通过的薪酬方案享受待遇。
人才引进补贴
1. 全日制研究生学历、硕士学位，给予 20 万人才引进费；具有副高级职称，给予 20 万人才引进费；
2. 全日制研究生学历、博士学位，给予 50 万人才引进费；具有正高级职称，给予 50 万人才引进费；
3. 具有中级职称的给予 15 万元人才引进费。
4. 具有执业医师资格证和规培结业证的给予 10 万元人才引进费。
上述人才引进费标准就高不就低，不得重复享受。
住房及培训补贴
培训补贴：本科学历按 4,500 元/月计发培训补贴，硕士研究生按 6,000 元/月计发培训补贴，博士研究生按 8,000 元/月计发培训补贴；租房补贴：标准为 1,000 元/月；具有正高级职称或博士学历学位的，可享受租房补贴，标准为 2,000元/月，享受期限最长三年；具有副高级职称或硕士学历学位的，可享受租房补贴，标准为 1,500 元/月，享受期限最长三年。以上就是贵州茅台医院的建设进度及人员薪酬待遇方面的相关内容，了解更多康复行业最新动态，请持续关注康知了~
END来源：贵州茅台官微；贵州茅台医院官网；康知了 酒量不好怕不行https://app.kfzls.com/public/emotion/face_wangchai.png
页:
[1]
